近期，，，，，，
，DB视讯绿色能源股份有限公司，，，，，，
，（以下简称：公司）发明有不法分子，，，，，，
，未经授权，，，，，，
，私自使用公司名称及公司Logo，，，，，，
，冒充本公司招聘职员，，，，，，
，通过非官方邮箱、手机等渠道宣布虚伪招聘信息，，，，，，
，严重损害了公司声誉及求职者权益。。。。。。。为包管宽大求职者及公司利益，，，，，，
，现严正声明如下：

一、关于虚伪招聘的主要提醒

1.官方招聘渠道唯一认证

本公司所有招聘信息均通过官网/about.html、“DB视讯绿能”微信官方公众号、猎聘、前途无忧、北极星、BOSS直聘、领英等官方认证招聘平台宣布。。。。。。。任何非上述渠道的招聘信息均为虚伪信息。。。。。。。

2.小心可疑联系方法与要求

集团官方招聘邮箱统一为:hyhr@hysolar.com（非小我私家邮箱或生疏域名）；；；；；；；

公司所有招聘流程均为免费，，，，，，
，不会以任何名义要求求职者支付押金、培训费、中介费或提供担保工业。。。。。。。不会要求求职者提供身份证号、银行卡号等敏感信息。。。。。。。如您已遭遇损失，，，，，，
，请连忙报警。。。。。。。

面试所在仅限公司总部及子公司分支机构（地点详见官网），，，，，，
，欠亨过线上视频面试要求“入职缴费”或“远程培训”，，，，，，
，欠亨过线上链接的形式要求“在线测评”。。。。。。。

公司未委托和授权任何第三方机构或小我私家以公司的名义举行招聘。。。。。。。未经书面允许，，，，，，
，任何机构和小我私家私自使用公司名称、商标或标识用于招聘、宣传、商业等活动，，，，，，
，已严重侵占公司正当权益。。。。。。。公司已搜集侵权行为的证据，，，，，，
，保存追究执法责任的权力。。。。。。。

二、内部员工反响与核查机制

1.勉励自动举报

全体员工如发明疑似虚伪招聘信息（包括生疏号码、可疑邮件、社交媒体不实信息等），，，，，，
，请连忙通过内部OA系统“合规举报”通道或发送邮件至：hgjb@hysolar.com 反。。。。。。。，，，，，
，公司将严酷保密反响人信息。。。。。。。

2.协助核查与追责

公司集团人力资源部将联合集团法务部分对举报信息举行核实，，，，，，
，一经确认将接纳执法手段追究伪造者责任，，，，，，
，并同步向公安机关报案。。。。。。。

三、执法声明

本公司对任何伪造、冒用公司名义宣布虚伪信息的行为，，，，，，
，依法保存追究执法责任的权力。。。。。。。请宽大求职者提高小心，，，，，，
，核实招聘信息真伪，，，，，，
，如遇可疑信息，，，，，，
，请实时向公司人力资源部核实，，，，，，
，邮箱地点为:hyhr@hysolar.com。。。。。。。请切勿轻信任何通过非官方渠道宣布的招聘信息或索要钱财的行为，，，，，，
，阻止自身权益受损。。。。。。。

谢谢社会各界及全体员工对本公司的关注与监视。。。。。。。我们将一连增强招聘流程治理，，，，，，
，配合维护清静、诚信的求职情形。。。。。。。

特此声明！

DB视讯绿色能源股份有限公司

2025年8月4日